历经万余次周期性研究试验，成功破解困扰国际纺织行业数十年的无水染色技术难题，独创了“世界领先”的无水染色技术，这是青岛纺织企业即发集团享誉全球的科技创新，而背后是即发党建引领的优良传统。
69年来，一代代即发人，坚持党的全面领导，始终坚持“党建强、发展强”的理念，积极打造“先锋即发”党建品牌，形成了“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的科学理念，依靠科技赋能、文化赋能、绿色赋能，培育和发展新质生产力， 2023销售收入达到了115.2亿。
坚守着这份信念，这家企业用创新力铸就了山东省先进基层党组织、全国纺织行业先进党建工作示范企业等“金字招牌”。
党建就是创新力独创“世界领先”无水染色技术
青岛是个缺水的城市，即发集团从2014年开始与中昊光明院、东华大学等建立以企业为主体、跨界融合的产学研合作体系，历经万余次周期性研究试验，成功破解困扰国际纺织行业数十年的无水染色技术难题，独创了“世界领先”的超临界CO₂无水染色技术，聚酯纤维染色由原来的100吨水/吨织物的耗水量降为零耗水，染色时间由原来的8-10小时缩短至3小时以内，开启了绿色低碳循环发展的模式，营造了良好产业生态。
这一项目如何体现了党建的引领作用？即发集团党委委员、副总经理万刚介绍，这个项目由集团党委书记、董事长杨为东同志亲自挂帅，组建研发团队，统筹部署各项技术攻关和创新项目攻关，他多次表示绿色低碳高质量发展任重而道远，虽然实现了“从0到1”，但是要做到“从1到100”的转化，还将面临来自多学科、多领域的挑战。他要求创新团队要保持“十年磨一剑”的韧劲和“一辈子办成一件事”的执着，加大创新步伐，加快行业推广应用，把无水染色事业做优做强。
即发成立以无水染色技术攻关负责人王健同志为核心的市级劳模创新实验室。他是32年党龄的老党员，从生产技术一线成长起来的技术专家和行业工匠，率领团队合力攻坚，创造性地颠覆了传统染色技术，使超临界二氧化碳无水染色技术从成功破解到实现产业化，始终保持着世界领先水平，该项目获中国纺织工业联合会技术发明一等奖和青岛市科技进步一等奖。
党建就是示范力创建劳模工匠创新工作室
即发党委始终以劳模、工匠为榜样，不断倡导爱岗敬业的劳模精神和精益求精的工匠精神，目前拥有各级劳模、工匠80余人。万刚介绍，公司为劳模制定职业发展规划，重用获得优异成绩的劳模，以“劳模工匠”为带头人，创建劳模工匠创新工作室，结合企业生产经营和工作的重点、难点问题来开展工作，不断有效发挥“劳模工匠”的引领示范作用，促进科学技术向生产力转化。
建立健全支撑保障体系。成立以党委书记为组长的领导小组，并根据工作特点划分了工作小组，对工作室给予软硬件设施等全方位支持。即发集团现有省级劳模工作室1个，市级劳模工作室1个，区级劳模工作室1个。广阔的平台吸引了大专院校、社会知识分子和技术人才的青睐。
推动创新平台建功立业。劳模创新工作室结合发明创造、技术革新、技能竞赛等活动，积极开展创新实践。自成立以来，工作室在开发应用新材料、新技术、新工艺、新装备等方面寻求突破。近年来，工作室参与研究创新的重点项目有13个获得国家专利奖。
同时即发深化小创新，积极推动全员创新，制定创新方案，组织动员职工开展全员创新活动，实施“每月一小评，全年大表彰”的活动方案，持续有效地激发广大员工创新的积极性。近两年以来，通过活动实现大小成果300余项，有效解决生产岗位上存在的问题，促进了企业生产发展。
党建就是生产力国家及省市“能手”达70余名
即发坚持党管人才战略，创新人才工作的体制机制，完善集团党委牵头抓总，发挥人力资源部的作用，共同营造良好制度环境，遵循人才发展规律，完善培养、吸引、使用、评价、激励等办法。
实施中高级管理人员综合素质提升。党委牵头组织加强管理人员培训，注重外派培训，参加与高校联合组织培训班，培养一批优秀的管理人员。其次从班组建设抓起，加强班组长管理能力培训，每年在全公司范围内进行一次全方位的班组长培训。
加大人才引进和培育力度。根据公司发展战略和人才规划科学合理编制人才补充、储备计划，在引进高校大学生的同时，积极从社会上招聘成熟优秀人才，加快校企合作进程，建立人才培养和开发基地。
坚持走师带徒模式。集团通过比赛选拔出一大批国家级技术能手，他们将竞赛精神和好的操作手法融入到日常工作和生活中，做好传帮带工作，提升团队技术技能水平。在他们的带动下，公司培养出的一大批高技能、高素质的操作能手成为企业的中坚力量。目前，即发集团拥有国家及省市技术拔尖人才及市级以上技术能手70余名。
积极开展技能人才、专业技术人员的自主评价。目前即发集团拥有各级职称员工300多名。
完善技能人才奖励制度。设置职称及职业技能补贴机制，每月为职工发放职称、技能补贴。
党建就是引领力向高端化、智能化、绿色化迈进
集团党委不断探索新形势下企业党建工作的新路子，坚持每年七一召开全体党员大会，评选先进基层党组织和优秀共产党员。推行党组织班子成员双向任职。党委书记兼任董事长，纪委书记任监事会主席，子公司经理担任党支部书记，有力地确保党组织优先参与企业决策和管理。
面对激烈的竞争和未来的不确定性，如何充分发挥党建的持续性作用？万刚介绍，在今后的工作中，企业要实现高质量、可持续发展，离不开党建引领。新形势下必须坚持全球视野、国际标准优化配置资源，立足自身优势、实施高点定位谋划创新发展。坚持党建引领的优良传统，把推动高质量发展作为“总任务”。坚持人才是第一资源理念，把培养集聚人才作为“主引擎”。坚持创新是第一动力理念，把创新驱动发展作为“总动力”。加快企业向高端化、智能化、绿色化、融合化迈进，在推进纺织强国建设和先进制造业强省中贡献即发力量！
来源：大众新闻·风口财经
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