近年来，安徽亳州市利辛县将纺织产业作为重要的支柱产业之一 ，紧紧围绕“一块布”焕发传统产业新活力。利辛县总工会高度重视纺织产业的发展，积极发挥工会组织的桥梁纽带作用，通过一系列品牌特色工作，为纺织产业工人队伍建设和产业发展贡献力量。
加强思政引领 凝聚产业工人共识
利辛县总工会深入纺织企业，组织开展“中国梦·劳动美”“班前十分钟思政微课堂”等主题教育活动，通过专题讲座、演讲比赛、征文活动等形式，增强职工对国家发展和产业前景的信心。
同时，县总工会结合纺织产业特点，积极推进纺织产业职业道德建设，通过树立职业道德先进典型，宣传行业内的先进典型和模范事迹，激发产业工人的劳动热情和创造活力，引导产业工人树立正确的职业价值观，提高职业素养和道德水平，营造诚实守信、敬业奉献的良好行业氛围。
增强产改实效 提升产业工人素质
为加强技能培训体系建设 ，县总工会与企业、职业院校合作建立纺织产业工人技能培训基地。根据企业需求和行业发展趋势 ，制定科学合理的培训课程体系，涵盖纺织工艺、服装设计、生产管理等多个方面。此外，县总工会邀请行业专家和技术能手担任培训讲师，采用理论教学与实践操作相结合的方式，提高产业工人的专业技能水平；开展高素质产业工人调研，摸清纺织行业高素质产业工人现状和需求，联合县人社等部门为纺织行业储备高素质产业工人 2000 余名；组织开展纺织行业劳动和技能竞赛 ；设立纺织操作技能、服装设计创意、面料创新等多个竞赛项目，吸引广大产业工人积极参与。
通过技能竞赛，县总工会为产业工人提供展示技能、交流经验的平台，激发他们学技术、练本领的积极性；开展学历提升工程，与新能源学校、卓创技工等职业院校合作，开展纺织产业工人学历提升工程；为有需求的产业工人提供大专、本科等不同层次的学历教育机会，鼓励产业工人提升自身学历水平，为产业发展培养高素质的技术人才和管理人才。
维护合法权益 构建和谐劳动关系
县总工会积极推动纺织企业建立健全集体协商制度。县总工会指导5家头部企业工会与企业行政方就工资待遇、工作时间、劳动安全卫生等涉及职工切身利益的问题进行平等协商，签订集体合同；通过集体协商，保障职工的合法权益，促进企业和谐稳定发展；加强对集体协商工作的监督和评估，对13家企业集体合同的履行情况进行抽查，确保合同条款得到有效落实；建立纺织产业劳动法律监督组织，组织工会干部和职工代表定期对企业遵守劳动法律法规情况进行监督检查，发现问题及时督促企业整改。
此外，县总工会加强对纺织企业职工的法律援助，为8名纺织工人提供法律咨询和维权服务，维护纺织企业职工的合法权益，开展劳动法律法规宣传活动，通过举办培训班、发放宣传资料、开展法律咨询等形式，向纺织企业和职工宣传法律法规，提高企业和职工的法律意识，增强他们依法维权的能力。县总工会还建立纺织企业职工困难帮扶机制，针对因疾病、意外事故等原因导致生活困难的职工，主动进行摸排帮扶救助，为7名困难职工及子女发放困难补助金、提供医疗救助、开展金秋助学等活动，帮助他们渡过难关；关注下岗失业人员，积极开展再就业培训和就业援助活动，建立下岗失业人员台账，与纺织企业常态化对接招工用工信息，搭建起求职者与企业之间的用工桥梁。
加强组织建设 提高工会服务水平
为加大纺织企业工会组建力度，县总工会通过开展工会干部“当一周工人”蹲点活动，加强对纺织企业工会组织的业务培训和指导，选派纺织企业工会干部参加省市及县级工会干部业务培训交流活动，指导建立健全基层工会工作制度，规范工会工作流程，确保基层工会工作有序开展。
同时，县总工会建立职工之家，配备必要的文体设施和活动场所，为职工提供学习、娱乐、休息的场所，开展职工之家评选活动，推动企业不断完善职工之家建设，提高职工的满意度。2024年，指导打造纺织企业工会规范化建设示范点2家，申报创建星级工会2家。
利辛县总工会围绕“一块布”开展了一系列品牌特色工作，在思想引领、产业工人队伍建设、维护合法权益、促进企业发展和加强组织建设等方面取得了显著成效。下一步，县总工会将继续发挥自身优势，围绕区域经济发展重点，不断创新工作方式方法，为区域内各类产业的持续健康发展和职工的幸福生活做出更大的贡献。（安徽工人日报 利工）
来源：中工网
【版权声明】除原创作品外，本平台所使用的文章、图片、视频及音乐属于原权利人所有，因客观原因，或会存在不当使用的情况，如部分文章或文章部分引用内容未能及时与原作者取得联系，或作者名称及原始出处标注错误等情况，并非恶意侵犯原权利人相关权益，敬请相关权利人谅解并与我们联系，我们将及时处理，共同维护良好的网络创作环境。
【免责声明】本文内容不构成个人投资建议，也未考虑到个别用户特殊的投资目标、财务状况或需要。用户应考虑本文中的任何意见、观点或结论是否符合其特定状况。市场有风险，投资需谨慎，请独立判断和决策。
